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大立光昨(10)日舉行股東會，維持該公司一貫精簡風格，不到20分鐘閃電完成股東會議程，向來神祕低調的經營高層一字排開，該通過、該分享的一樣少不了，首先，對林恩平來說，他知道大家最關心業績問題，因此一開始他就以6月與5月持平、7月又將比6月好做為開場，雖然營運逐季走高的老梗不變，但今年多了紅潮來襲、如何擴張股本？以及員工薪資福利和隱形眼鏡事業等問題。

林恩平表示，大立光尊敬所有對手，他認為每個對手都很強，對紅色供應鏈抱持戒慎恐懼、步步為營態度，但最重要的是如何做好自己，至於外界有聲音認為公司股價太高，一般投資人難以親近，林恩平認為，大立光每年獲利不錯，不需要跟外面拿錢，不募資是因為不缺資金，而且，改配發股票股利，會有稀釋獲利問題，不過他強調，會思考有什麼其他方式，可以讓股本擴大。

大立光近幾年營運成長飛速，這與研發經費和員工的薪資福利都有直接和間接關係，事實上，大立光每年都會提撥營收的6％做為研發經費，如以去年458億元的營收推算，這個部份就高達27億元；此外，公司每年都會提撥獲利的20％做為員工紅利，以科技業平均發放比例來看，也是水準之上。

至於基層作業員待遇問題，林恩平說，公司外面誠徵作業員的紅布條，薪資待遇有比去年提升，若是連同每年發放紅利在內，大立光作業員每月平均薪資約有5萬元上下水準；林恩平說：「公司一直很缺人，歡迎大家一起加入大立光」！

大立光去年開始全力衝刺隱形眼鏡市場，旗下星歐光學目前已經開出2家直營門市，林恩平對新事業抱以相當期待，並投入不少資源挹注，甚至不排除親自充當代言人，展現對隱形眼鏡事業的發展信心。

林恩平自豪表示，大立光是台灣唯一真正使用三明治製程技術業者，雖然製造成本會比較高，不過走的是高CP值路線，未來發展到一定經濟規模後，就會產生比較明顯獲利成長，最後他也強調，今年度將推出抗藍光、矽水膠等新產品，另外在代工部份，也已經進入最後商談階段，未來將前進中國大陸市場。



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